全國市場部總經(jīng)理親自給自己打電話，這讓白軒受寵若驚。
趙福生現(xiàn)在的地位不一般，隨著全國市場啟動，原來各分公司的總監(jiān)由董事長親自管理的模式已經(jīng)不符合潮流。就在前不久，經(jīng)過董事會幾次磋商之后，決定在原來的架構上再增設全國總經(jīng)理。
顧名思義，全國總經(jīng)理，也就不僅僅再局限于各地方區(qū)域，趙福生帶團隊所創(chuàng)造出來的成績大家有目共睹，所以這次提名也是情理之中，上去之后也沒多少人反對。
而領導上任的第一件事，就是著手不同的省市各自為政的問題，這里邊，一個是資源配置，另外也是整體的協(xié)調性不夠順暢。
譬如在江城，基本上每個店都有互動，聯(lián)合參觀，舉辦大活動之類的，每個月至少都會舉行一次。
而外省的各個分公司，因為各市場部相互都有些不熟悉，也很難做到步調一致，包括營養(yǎng)專員的安排，舉辦活動由誰負責的問題。不是經(jīng)驗不足，就是各自打著小算盤，所以行動上總有拖后腿的現(xiàn)象。
這是剛上臺的趙福生所面臨的困境，好在他也是個實干型的人，很快就列出了方案，比如在全國實施劃區(qū)域管理，也就是在總監(jiān)之上，以省為單位，再劃分區(qū)域總監(jiān)。
白軒奔赴江南的時候，正趕上全國總體規(guī)劃的大變局，所以上面有了新規(guī)，外派的高層，每個月都需要回總部開會。
趙福生突然打電話過來，有通知的意思，另外一個也是想白軒總結經(jīng)驗，把好的方法跟大伙分享分享。
因為雖說這段時間以來，公司新店開業(yè)不少，但是能在短時間內快速啟動，一下子打開局面的少之又少。
而白軒就像之前做了第一單加盟一樣，無疑在這方面又開創(chuàng)新局面。
“所以你好好想想?！壁w福生在電話里最后交代：“爭取回來開會的時候，給大伙分享一下你的經(jīng)驗?！?p> 這方面，白軒自然是有經(jīng)驗，之前拿下第一單加盟的時候，領導已提過同樣的要求，讓自己打好草稿，然后在臺上跟同事們分享。
因此感謝公司給予的平臺，感謝領導支持的話白軒早已駕輕就熟，他笑著點頭說可以啊，掛了電話后自己都想笑。
領導支持么？
要是錢總講課不收錢就好了。
可是這樣的話不敢說。
月底休息的兩天，白軒跟唐婉晴四周圍逛街調整了一下狀態(tài)之后，傍晚的飛機回了江城。
到達廳門口就有人舉著牌子接待，之后坐車住宿什么的都已經(jīng)安排好了，全國分公司的一把手，加上行政部的老總經(jīng)過一晚上休息，大家再次齊聚一堂。
這次的地點選了一個比江南大劇院更大的劇場，郊外的一處度假勝地。
江城各分公司的全體員工都來了，一輛輛豪華旅游大巴穩(wěn)穩(wěn)的停下，隨著一個個年輕的身影從車上下來，步入會場，很快整個會議大廳就坐滿了人。
與之前的表彰大會一樣，這次全國會議也是采用先頒獎，然后領導講話，最后各分公司士氣展現(xiàn)的流程。
白軒和各分公司的負責人被安排在前面兩排，同時因為開發(fā)新客戶最多的緣故，白軒還代江干分公司上臺領了個獎。
之后回到總部開高層會議，就有自己的經(jīng)驗發(fā)表了一些感想。當然，這里邊離不開領導支持這類的禮貌性用詞，基本上算是讓各方面都滿意了。
接著就聽領導針對下面的工作進行安排部署，總體概括就是：大環(huán)境是越來越好，只是關于一些工作細節(jié)上需要調整，從中引出區(qū)域管理這個設想。
“增設區(qū)域總監(jiān)，實際上就是幫助各地方的加盟店協(xié)調關系。”
會上，坐在董事長旁邊的趙福生一言簡之，身居主位的洪國強打量臺下一眾加盟商的同時微微點頭，似乎在說，趙總的意思，也是我的意思。
這都是各路諸侯沒來的時候，總部召開的高層會議上大家已經(jīng)事先探討過的，所以領導層面的思想基本已經(jīng)做通了，剩下就是底下的人，尤其是下面的加盟商。
因為增設區(qū)域總監(jiān)，意味著權力的分配，這都是要從加盟商手上重新分出來的，需要各方達成共識。
但這些基本上就跟白軒這個級別的人沒什么關系了，區(qū)域總監(jiān)，那都是比分公司負責人還高一個級別的人物，按公司的架構來看，白軒現(xiàn)在也就是一個總助，連副總都不是，更別說總監(jiān)了。
所以要選無論如何也輪不到自己，所以也懶得操這個心。而且這種架構調整也不是一蹴而就的事，需要協(xié)商的空間。因此把問題拋出來之后，還需要經(jīng)過底下的溝通。
這次的會議，顯然就是先把風放出來，中間有什么問題，到時再由領導解決，而合適的人選嘛，目前更是暫不公布。
這方面大家都能理解，白軒純粹就是當好消息來聽，然后做好筆記，準備回去跟底下的人傳達會議精神。
從側面上來說，這也是一個好消息，起碼以后做事有人管了。
而且關于講課收錢一事，白軒在會上也沒有提起，除了擔心得罪人之外，估計總部暫時也沒有那么多的人手能夠提供支援。
不過真正的好消息倒是有一個，跟大家探討完公司即將進行的架構改革之外，高層的會議上，輪到董事長講話的時候，洪國強當場宣布了一個振奮人心的消息，那就是由公司承辦的保健節(jié)具體的開幕日期。
“保辦已正式批復，同意我們公司承辦的第五屆國際保建博覽會在下個月舉行，地址是江城國際會議中心，時間是5號-7號，歷時三天?！?p> 把蓋有保協(xié)鮮紅公章大印的紅頭文件拿出來向大家展示，洪國強臉上掛著上位者的笑意。
這是一直以來努力的結果，如今終于獲得了行業(yè)的認可，底下的人一看瞬間鼓掌。
雖說是薄薄的一張紙，但這代表著什么，大伙心照不宣。
這是真正的好消息來了。
不單單是因為公司獲得行業(yè)協(xié)會的認可，更為重要的是，獲得保健節(jié)的承辦權，有助于提升公司的聲望，同時也能大大增強客戶的信心。
做投資，最怕的不就是公司跑路嗎？
連行業(yè)盛會都承辦了，你還怕公司短期內會跑啊？
透過現(xiàn)象的背后，大伙都敏銳的意識到這潛在的巨大商機。
雖然以前就聽說過，但是當停留在嘴邊上的話語終于成為現(xiàn)實的時候，心里的那份激動是完全不一樣的。
底下的人瞬間就想到這次的博覽會將會給自己的分公司帶來哪方面實際的效果。
重要的客戶肯定是要來參加的，而且像這種半政府半商業(yè)的活動，首先規(guī)模就十分龐大，白軒他們在去年的時候就曾參加過別的企業(yè)承辦的博覽會。
在那次的博覽會里，幾乎囊括了業(yè)內所有的知名品牌，而作為此次的承辦方，憑借此次活動，公司肯定能大大增強的客戶信心。
“我們有多少個名額？”
幾乎是下意識的，在聽董事長公布天大的好消息之后，立馬就有人反應過來，其中就包括身為東山副總的郭斌。
白軒心想：“領導果然還是以前的那副德性，一看有錢賺，兩眼就放光?！?p> “名額自然是有，大家不要急。”
見底下的人熱情響應，身為董事長的洪國強哈哈大笑：“我跟你們說，為了辦好此次盛會，我不單止給個名額，還包你們來回車票，怎么樣？”
“哇哦……”
“董事長萬歲！”
一時間，會議室內歡呼聲四起。