簡單第一次想到要跳槽是在三個月試用期過后。
到了試用期評估時，作為翻譯主管的賽琳娜過來聽課，看看簡單到底講得怎么樣。
賽琳娜平時也聽過簡單的課，但這一回會聽得比較仔細。
賽琳娜過來時，簡單剛好在翻譯老約翰的攝影課。
攝影是簡單和易暉的共同愛好。無論是理論基礎(chǔ)還是實踐基礎(chǔ)，都是不錯的。所以，作為一個攝影愛好者來翻譯攝影課，這是得天獨厚的條件。
老約翰在跟學生講“光圈”、“快門”、“景深”、“曝光亮”、“廣角”、“長焦”、“標頭”等等概念時，簡單翻譯得不要太輕松，而且講得有聲有色?，F(xiàn)在她已經(jīng)知道，作為翻譯，要了解行業(yè)背景是多么的重要。
翻譯攝影類的資料，那就得了解攝影。
翻譯設(shè)計，就得了解設(shè)計。
翻譯金融，就得了解金融。
翻一行就得了解一行，這是翻譯的前提。
賽琳娜聽得很滿意。
一周后，賽琳娜叫簡單去辦公室拿聽課反饋。賽琳娜滿意地夸贊簡單：“你翻得很不錯，我給你打了很高的分，你看！”
簡單看到賽琳娜在她的評估表的幾個指標“翻譯準確性”、“課堂駕馭能力”、“表達的明確性”等各欄都打的“A”。
不久，她收到公司用精美的信封裝好的轉(zhuǎn)正通知。
一切都好，唯獨一句讓她失望之極：“根據(jù)你的表現(xiàn)，學校決定將你的工資調(diào)整為2600元/月。”
簡單覺得落差太大，本以為試用期后至少要從2500加到3000的，沒想到只加100，真是大笑話！把人當傻子耍嗎！虎落平陽被犬欺……
小艾勸慰她：“別氣，他們是這樣的，我在這里呆了三年，他們每年都只給我加100，所以我現(xiàn)在才3000塊，扣掉稅還不到3000……”
簡單氣極：“這也太過分了！那你為什么一直留在這里，不跳槽呢？”
小艾怏怏地說：“每年合同要到期的時候，我就想著跳槽，但是也沒找到合適的，也可能是因為我太懶了……我同學和我一起畢業(yè)的都4000多了，我還是3000……”
簡單斷然說：“不能這樣的！如果你覺得這里沒有加工資的希望，就不能留在這里！我這就跟他們理論去！”
簡單氣沖沖跑到行政辦公室找那個叫Rose(肉絲)的人力資源經(jīng)理，聽老外說，她如果能降別人的工資她就能從中提成。
簡單跑過去問她：“我想問一下，我試用期的表現(xiàn)如何？”
肉絲說：“你的表現(xiàn)，還可以吧……”
簡單單刀直入：“那為什么我試用期后工資只加了100元，這是不是太少了點？我的翻譯打分，賽琳娜都給我打了A，是很高的分！”
肉絲沒想到看似柔弱的簡單如此“彪悍”，支支吾吾地說：“我們評估時不只是看翻譯的，除了翻譯，可能你的部門經(jīng)理對你的評價不高，你有什么問題去問他好了。你看，他打的分都是6分?！?p> 肉絲看到簡單臉色鐵青，又裝模作樣安慰她:“其實你表現(xiàn)得還不錯啦，我們不是說你表現(xiàn)得不好，只是說還不outstanding（出色）。其他翻譯比你加得更少呢?！?p> 部門經(jīng)理不就是那個史蒂芬嗎？簡單知道肉絲是忽悠她的，因為他知道史蒂芬不可能對她不滿意，這只一個借口。
她找到史蒂芬。
“史蒂芬，我有事要跟你誠懇相談?！?p> 史蒂芬看到簡單臉上明顯的火氣，問道：“什么事？”
“我轉(zhuǎn)正了，但是工資只加了100元，肉絲說，可能我的部門經(jīng)理對我的表現(xiàn)不滿意?！?p> 史蒂芬看上去很冤枉：“怎么可能呢！你很好??！我對你很滿意啊！”
“她說你跟我打的分都是6分?！?p> 史蒂芬愣住了：“6分是還可以，我的意思就是你表現(xiàn)得還可以?！?p> 簡單心中的怒火越燒越旺——原來史蒂芬在跟她打評估分時替她“謙虛”了，就跟中國人自己自我評估時喜歡寫“還可以”一樣，他跟屬下打分時喜歡打“還可以”？
史蒂芬有些窘迫：“對不起，我不知道打6分會導致影響你的工資……”
史蒂芬人不壞，就是一個stupid_manager（傻到家的管理者）。
簡單打開天窗說亮話：“那我的工資還能改嗎？能否加到3000？”
史蒂芬思索半晌，像懦夫一般許諾道：“這樣吧，你好好干，明年我一定幫你加工資！”
“明年？”簡單看到這種無能的上司和摳門的公司就失去了耐心，“我表現(xiàn)再好，工作再好，你們給的工資跟表現(xiàn)毫無關(guān)系，這樣讓我怎么可能干到明年？！”
然后簡單憤憤離去。就算加不了錢，這口氣好歹也找人發(fā)泄了一下嘛。
露西更氣，她說：“簡單，我比你更慘，他們只給我加了50元?！?p> 這幫小氣摳門人！露西剛畢業(yè)，所以她的起薪是兩千來塊，試用期過后才加50元。
難怪肉絲說，“其他翻譯比你加得更少呢”，他們連加50塊的狗血事情都干得出來！
簡單告訴小艾：“我決定跳槽了！”
小艾表示理解：“我明白，他們是太摳門了。”
簡單按照他們的邏輯計算：“可以想見，一年之后，我會再加100元，工資會到2700，也就是說我在這里要加到3000得等我29歲，而露西一年之后會再加50，露西現(xiàn)在是兩千來塊，每年加50，她要等多少年才能加到3000？！”
露西說：“簡單，我理解你，但是我剛畢業(yè)，我沒辦法?。〉悄闶强梢宰?，你已經(jīng)有一年的工作經(jīng)驗了?！?p> “你呢，小艾？”簡單問，“你的英語很好，翻譯也比我強，在這里工作也三年多了，不要在這里留了，這里沒有前途的！”
小艾嘆了口氣：“我就是太懶了……”
簡單通知易暉：“我決定開始改簡歷，跳槽！——刻不容緩！”
易暉說：“他們也真是太惡心了，100塊，50塊的也好意思加！”但也很猶豫，“可是你在這里才3個月，第一份工作最好要干一年吧？”
簡單不能忍受：“一年？我干不了，我要走，我的底線是3000！”
易暉有些顧慮：“可是，你如果才干3個月就走，別的公司會有想法的?！?p> “想法？什么想法？！”簡單總是從自己的感受來考慮問題，而易暉總是從公司的角度去想問題，所以這話聽著就覺得很來火氣。
易暉卻還在從理性的角度去分析：“如果你現(xiàn)在是公司招聘負責人，你看到一份簡歷，畢業(yè)后第一份工作干了一年，第二份工作干了3個月，你會敢要她來面試嗎？要是我，我首先就會把這樣的簡歷扔一邊……”
“扔一邊？！”簡單聽著越發(fā)來氣，“我偏不，我偏要走！我就不信我就找不到其它工作！
于是簡單開始瘋狂投簡歷，可是簡歷都石沉大海，沒有回復。
易暉推測原因：“現(xiàn)在是接近年底了，是最糟糕的跳槽時機?！?p> “為什么？”簡單氣急敗壞。心里想，易暉這人，別的都好，就是老喜歡給她潑涼水。
“因為年底大家都等著拿年終獎，不會急著辭職跳槽，公司在這個時候招人也比較少，所以這個時候流動性會比較小一點?！币讜煼治龅?。
“說得你好像是上帝似的。”簡單知道這可能是實情，但還是覺得心里堵得慌。易暉這人，就不能說點讓她高興的事嗎？
易暉看簡單臉色不好看，就說：“你想試一下就去試吧，雖然機會相對少些，但也不是完全沒有?！?p> 簡單終于有兩個面試機會。
第一個是一個什么印刷城的翻譯職位。
簡單去應(yīng)聘時，路上花了整整2個半小時。
去了之后，發(fā)現(xiàn)那個公司所有的人都在上班——而這是周六……
周六人人都在上班的公司，你敢去嗎？除非我有自虐傾向！
卷子一發(fā)，簡單傻眼了，居然考印刷的知識，比如說某種印刷機里的某個部件有何種特點云云。所以前一半題目她一個字都答不出，都是印刷方面的知識。
后一半是考翻譯，也全是印刷方面的，中翻英的，又不能查字典，翻個頭。
再想想他們周六還要上班，簡單把卷子還給前臺，說不好意思，我答不出來，然后撤了。
從小到大，考了那么多試，頭一回交了白卷……這回可是100%純天然貨真價實的白卷啊，不是不想答，是真的一個字都答不出來……
第二個面試機是一個旅行商務(wù)公司。簡單自我感覺良好，招聘的帥哥長得也不錯，很溫和，聊得好像也還對味。筆試是旅游方面的，簡單也都翻出來了，還自以為翻得不錯。
簡單滿心以為可以進這個公司。因為很喜歡，她也沒要太多錢，只要了3000，覺得應(yīng)該要得也不算高吧。
可是，后面卻沒了音訊。
想想，可能有兩個原因?qū)Y(jié)果有影響。
面試的帥哥問過她幾次，“愿不愿意出差？”
簡單表示不太愿意。
帥哥還很不解的問過：“為什么你就一定不能接受出差呢？”
簡單還是表示不愿意出差。
另外，帥哥問：“你覺得我們的英語網(wǎng)站翻得怎么樣？”
簡單傻乎乎地實話實說：“英文網(wǎng)站是不是剛開始辦的？”
帥哥很尷尬地說：“辦了大半年了?！?p> 按照簡單的話，感覺網(wǎng)站還在初步建立的過程中，還沒有完全成熟。
哪有這樣應(yīng)聘的？？人家?guī)浉缯f不定就是翻譯主管，你說人家做的工作成果還不成熟，人家還敢招你來當他下面的兵嗎？
當然，最終決定的可能是筆試不讓人滿意，也可能是工資，也可能是出差，但無論如何，貶低面試官也是不可取的，尤其是對帥的面試官，更是大不敬。
簡單很想進這個公司，但也只能望洋興嘆了。
簡單的這一輪應(yīng)聘的激情，就在這之后泯滅了。
簡單跟馬修談了一下。說自己雖然不滿意工資，但很喜歡這里來自五湖四海的外教，覺得跟他們共事很開心，也能學到不少東西。
馬修說：“我會盡量要你在這里工作愉快。一年之后，你再去其他地方。雖然公司給的錢很少，但不代表我不認同你的價值，你是一個很好的翻譯，你的工作也很棒?！?p> “但是，工資低，說明我在這里的工作很不重要?！焙唵握f。
“誰說不重要？我們講的課，要通過翻譯才能傳達給學生，我們講得再好，翻譯得不好，教學效果還是不好??！只是這個公司對翻譯太摳門了，我們都替你們不平。因為工資低，我失去了莫妮卡，失去了薇薇，現(xiàn)在還差點已經(jīng)失去你?！蹦菘ê娃鞭笔邱R修以前的翻譯。
簡單認真地說：“馬修，謝謝你，我會好好干的！”
易暉勸她：“你利用這段時間好好練英語嘛，等過年之后再跳槽，如果你非得跳的話?！?p> 一個外教也說：“Don’t_think_too_much_about_money._Just_have_fun_and_learn_here_this_year.(不要太看重錢了，這一年先在這里開心一年，學習一年。)”
周圍的人都告訴簡單，薪水不是全部。易暉也說，“至少，這份工作中你有提高。你的英語口語比以前有質(zhì)的飛躍。”
小結(jié)：
1、關(guān)于是否要跳槽：如果你根據(jù)自己的情況，或是從同事和前人身上已經(jīng)了解到，你在這里根本沒有加薪或提升的可能，那么你應(yīng)該選擇離開，只是時間遲早的問題。但如果你還能在這里學東西，那你可以暫且不看重錢，先在這里學習，積累經(jīng)驗。薪水不是全部，只要你在這里有東西可以學，可以提高。但是，沒有前途和發(fā)展的地方，待的時間不要比1年半更長。
2、關(guān)于頻繁跳槽：如果你的簡歷顯示你頻繁跳槽，會讓人懷疑你的工作能力，敬業(yè)精神，或懷疑你的持久性和穩(wěn)定性。
3、關(guān)于跳槽時機的問題：跳槽有選擇時機的問題。一般說來，年底不是一個好時機。因為年底大家都等著拿年終獎，不會急著辭職跳槽，公司在這個時候招人也比較少，所以這個時候流動性會比較小一點。
關(guān)于面試：
4、面試時，要注意觀察公司的工作環(huán)境和氛圍。如果你周六周日去面試，但發(fā)現(xiàn)人人都在上班，你就得考慮這一點你是否能接受了。
5、面試時，想表現(xiàn)自己能力強時，不要盲目去貶低公司的東西，讓人感覺你很自傲，咄咄逼人。面試官很可能就是你應(yīng)聘職位的主管。如果他/她覺得你氣勢咄咄逼人，他是不會選擇你做下屬的。
6、如果面試官反復問你是否介意加班，是否介意出差，那么這多半是他們很在意的一個問題。如果你很想得到這份工作，那么你要考慮迎合。但同時，這也可能是你將來在這里工作時面臨的一個問題，所以，如果你不能接受，也不要勉強裝作愿意。否則，今后工作時，還是會成為你的煩惱。