升遷記（二）
武郵縣公開選拔干部的第一個環(huán)節(jié)是筆試，等成績出來了，按照一比三的人數(shù)確定面試人員。雖然交通局參考人數(shù)不少，卻只有一人被錄進入面試環(huán)節(jié)，此人就是公路段養(yǎng)護股的副股長鄭剛。他是個交通院校畢業(yè)生，才分到公路段兩三年。不過有學(xué)識，又能干，所以就被提拔當(dāng)了副股長。
鄭剛？副股長？看到這個人名字的時候，程福申還真沒有啥印象，因為整天在他辦公室吞云吐霧的大都是股室正職，至于那些股室副職他還真跟他們沒啥交往呢，更別說這個鄭剛了！不過能在第一輪的筆試大戰(zhàn)中脫穎而出，這人也應(yīng)該有兩下子的。但筆試畢竟只是第一個環(huán)節(jié)，下面還有面試呢，第三個環(huán)節(jié)才是組織考核呢！這距離還相差著十萬八千里呢！誰知道他行不行呢？程福申心想，也只有祝你好運了！
這次的面組織得也是很嚴密的，評委專家是從外地請來的，就連被面試人也是被編號進入現(xiàn)場的，評委當(dāng)場打分，隨即就公布成績。那天，鄭剛其實還是挺緊張的，第一次經(jīng)由這樣的場面，心里難免會有忐忑不安。不過他也是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的，事先曾經(jīng)研究了很多面試答辯的案例，對于各種考題和意外是有所提防的。另外，他還重點對個人形象作了設(shè)計。為了能讓評委有個好印象，他專門把局里組織參加歌詠比賽發(fā)的那套衣服找了出來。上衣是帶豎格子的凈白襯衫，下身為灰色料子長褲，再配上黑皮鞋，他感覺穿這身行頭更能接近鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象。他本是農(nóng)村出身，父母都是農(nóng)民，家里底子薄，這又是才下學(xué)剛上班，拿工資也才三百來塊，連住處都是臨時租的房，哪像其他城市里的同齡人那樣吃穿不愁的？平常上班都是穿工裝，這套衣服也是他唯一能夠拿得出手的了。平時舍不得穿，就疊好放在箱子最下邊，這次剛好能用得上。
鄭剛穿上了這身參加過歌詠比賽的衣服，就像進入了戰(zhàn)備的戰(zhàn)士一樣精神起來，先前的頹喪與疑惑全都煙消云散，他甚至感到自信滿滿了。他大踏步跨進了考場，抽了號牌在等候的時候，還特意環(huán)顧了一下屋里的考生，感覺除了一兩個像是有和他相競爭的實力以外，其他的不是相貌五官對不住人，就是身材臃腫的大肚漢，還有邋遢不修邊幅的高度眼鏡男?？催^這些所謂的考生之后，鄭剛更有信心勝出了，他特意把左偏分的頭發(fā)理了又理，只等著考官喚它的號碼了。
鄭剛是被評委喚進去的第二個人，偌大的教室里坐著一二十個所謂的專家評委，前面的講臺就是他的戰(zhàn)斗領(lǐng)地。此刻他感覺自己就像一個真正的教師了，就大步來到講臺上，向各位評委鞠躬深施了一禮。還沒等他張口講話呢，評委的各種問題就來了。他感到有些緊張的時候，就想起以前老師對他說的話，權(quán)當(dāng)下邊是蘿卜白菜，你緊張個什么！他用眼的余光掃了一下全場，仿佛真就看到了滿場凈是些蘿卜白菜，于是心里就又放松了下來。由于心情放松，加上又提前做了功課，前面的問題答辯他都從容自如，游刃有余，評委也相當(dāng)?shù)臐M意。最后是一個較為復(fù)雜的案例，說的是一個磚窯場缺少用地手續(xù)被土地管理部門檢查出來了，如果你是該鎮(zhèn)的主管鎮(zhèn)長，該如何處理？鄭剛一看這案例，就想到該案例主要考的是參選人的組織協(xié)調(diào)與大局把控能力。他略一思索，便簡潔扼要地回答了問題。他給出的解決方案：一是立即協(xié)調(diào)村鎮(zhèn)各方面積極配合土地部門的執(zhí)法檢查，落實磚窯場用地性質(zhì)問題；二是從維護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展兩方面綜合考慮，同土地管理部門溝通協(xié)調(diào)。若是涉嫌違法用地，則堅決配合查處；如果是符合政策，手續(xù)不全，則盡快幫助企業(yè)補辦相關(guān)資料手續(xù)，盡快恢復(fù)企業(yè)正常生產(chǎn)。三是將檢查落實結(jié)果及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得上級的支持。鄭剛的回答一氣呵成，條理清晰，思路明確，各個評委聽了都頻頻點頭，他的面試成功結(jié)束。雖然自我感覺良好，但在等待其他人面試的時候，鄭剛心里還是心存不安的，他的心臟“咚咚咚”地跳的厲害。直到公布面試成績，他聽到了自己獲得了第三名的時候才長出了一口氣。通過面試，后十名被淘汰，留下了二十人進入第三個環(huán)節(jié)———考核。連闖兩關(guān)，筆試第二，面試第三，這成績也算對得起自己平日不斷的學(xué)習(xí)和用功了。偌大一個交通局，就他一個進入了考核，這成績也能讓他有個出頭之日了。鄭剛感覺幸運之神在向他招手，心里不覺有些美滋滋起來了。
鄭剛進入選，組織部門當(dāng)然要來交通局考核了。為此，局領(lǐng)導(dǎo)也特別重視，專門安排程書記負責(zé)和組織部進行了對接。隨后組織部門到交通局進行了民主測評和個別談話。未幾日，縣里電臺電視臺等媒體便進行了公告。
“考核才是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)啊，兄弟你可要認真對待哦！”交通局紀檢書記程福申語重心長地對鄭剛說，“其實最激烈的競爭恰恰也是在這里?！?p> “哎，那又有什么辦法呢？只有等組織部門的意見了。我筆試面試可都是前五??！”鄭剛道。
“那都不重要，只要過了前兩關(guān)進入了考核，資格都是一樣的?！?p> “那組織部門都不考慮成績與名次？我卻不信！”
“兄弟，你還是太年輕了，這里邊可不像你想的那么簡單哦！你還是多努努力才是?。 背谈Ｉ甑?。
謝過程書記，鄭剛心里便又不安起來。程福申畢竟是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)出來的干部，他說的肯定有道理。雖然他不明白其中還有什么深奧的奧秘，但程福申分明是在暗示他些什么。但他這個草根族，本就是關(guān)系淺薄，哪有去活動和斡旋的余地？他陷入了深深的苦悶與彷徨之中。
連闖兩關(guān)本就是件喜事，可鄭剛卻總是一臉地愁容。同事們看在眼里，就詢問其故，他就告知了原委，同事們都勸他找程福申幫忙。
“畢竟程書記他可是關(guān)系強大的人，你找他絕對沒問題！”有同事建議。
“我和他也沒啥交情，人家是領(lǐng)導(dǎo)會管我的事？”鄭剛很疑惑。
“那你也得去試試啊！你又沒人事資源，因為他是領(lǐng)導(dǎo)你才去找他的，這事兒不找領(lǐng)導(dǎo)找誰去??？”同事的口吻很直接。
鄭剛想想也對，就咱自己這光桿司令的草根一族，半點有用的社會關(guān)系也沒有，遇到這檔子沒遇到過的棘手事兒，不找領(lǐng)導(dǎo)去找誰呢？想到此，他也就鼓足勇氣，硬著頭皮敲響了程福申辦公室的門。
——未完待續(xù)——