“姓名！”
“余若”
“籍貫、年齡”
“東山市，26歲”
.....
余若蹲在昏暗的角落，在問問題的并不是看守人員，而是在監(jiān)室里的所謂“管理人員”。
這位管理人員的左胸上紋著一朵花，臉上胡子拉碴，整個(gè)口音帶著濃重的東南腔。
余若很疑惑，在這中部省份，為啥會(huì)讓一個(gè)東南地區(qū)的人成為監(jiān)室里的“管理人員”，這非常不符合強(qiáng)龍不壓地頭蛇的規(guī)律。
沒時(shí)間讓余若想這么多，旁邊的一個(gè)干瘦的老頭已經(jīng)開始給他安排工作了。老頭身高在余若看來幾乎不足1米6，而且看起來有60歲出頭了。
“蹲下!抬起頭來跟我說話”，初入牢籠的余若沒有半點(diǎn)猶豫，按照老者的話去做了動(dòng)作。“強(qiáng)龍不壓地頭蛇”的法則在余若看來是必須要遵守的，因?yàn)樗耙惶煊H眼看見不聽指揮的人，被4-5個(gè)人圍起來打，等到管理者過來，人早就是鼻青臉腫了。
“先擦一遍地給我看看”，老頭邊說著，邊給余若扔了塊抹布過去。
余若撿起布，走到廁所旁邊的水管那里，沖洗抹布，在走過去的過程中，還被一個(gè)“老人”熱情的踹了一腳。
不大的房間里，也發(fā)出了一陣哄笑。強(qiáng)忍著心里的不適應(yīng)，余若清洗好了抹布，走到離門最近的地方，蹲下開始拖地。
“你這樣不行！”老者一把拿過余若手里的抹布，做起了示范?！鞍焉眢w放低，讓抹布來回在地方摩擦，然后蹲著向后走，抹布不要離開地面，有一點(diǎn)干的地方，別怪我不客氣”。
余若倒沒覺得害怕，反而有點(diǎn)感激老者。因?yàn)橹辽贈(zèng)]有用拳腳來教他。
就這樣，余若開始在這個(gè)房間的第一次工作，長十幾米，寬1米5的地面，讓長期沒有從事過體力活動(dòng)的余若感覺像是經(jīng)歷了一次劇烈的體力勞動(dòng)。
邊拖，余若也很委屈，自己為什么會(huì)到這里來，外邊家里人知不知道自己已經(jīng)到了新的環(huán)境，一切對于余若來說，都是擔(dān)心、焦慮。
早上大家各自打掃完衛(wèi)生之后，靜坐檢查完之后，就進(jìn)入了上午的自由活動(dòng)時(shí)間。
像余若這種剛進(jìn)來的人，不可以離門太近，如果外邊有被提審的，或者是有要交代的，都是通過房間里的“管理者”來傳達(dá)，同樣的，如果是外邊的家屬送進(jìn)來東西，也會(huì)先被“管理者”搜刮一遍。
房間內(nèi)“管理者”的角色往往是有錢、當(dāng)?shù)赜袡?quán)、外邊管理者指定、以及能打的。
這些組成，其實(shí)有點(diǎn)像小型的西方國家證券組織，軍隊(duì)、資本、管理能力集合到一起，來統(tǒng)治者著這個(gè)房間。
如果看過劉德華和梁家輝演過的黑金一樣，有錢不如有權(quán)，有權(quán)也需要有錢，當(dāng)然能打也可以?？傊?，里邊要比外邊的強(qiáng)弱對比更加明顯，所謂的社會(huì)公平原則是完全不存在的。
那么問題來了，那所謂“被統(tǒng)治”的十幾個(gè)人為什么不反抗呢，這里就是人類最大的問題，每個(gè)人都會(huì)因?yàn)楦鞣N想法、利益，去成為派系，如果你既沒有權(quán)，也沒有錢，那就不可能去統(tǒng)一他們的思想，也就也難以形成有效的反抗。
反而是一方反抗，會(huì)讓其他派系聯(lián)合打擊，因?yàn)槟憧赡軙?huì)損害到別人的利益。
傳漁
真實(shí)，是這本書最大的特點(diǎn)。