第四十章 別跟我玩聊齋(求月票)
其實,只要有正常的思考能力,領(lǐng)導(dǎo)對你什么態(tài)度,都能感受到,也很容易猜測,不至于什么都不知道,什么都看不出。
周文對他們的態(tài)度,也決定著他們的選擇。
是去是留,并不是很難選。
而且,這幾年因為移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起,對開發(fā)人員的的需求那是呈幾何式直線增長趨勢。
合同上,周文收購的是火山科技。但事實上,周文除了對火山APP的收購?fù)?,還增加了一項,那就是七個開發(fā)人員的勞務(wù)關(guān)系。
只要周文不作出什么過分的舉動,還在他們的理解范圍內(nèi),他們還是很愿意繼續(xù)留在公司效力的。
畢竟,之前火山科技都那么艱難,不也堅持下來了嘛!
現(xiàn)在,火山科技換了更大的老板,對公司和個人只有好處,沒有壞處。而且,光明的曙光也許就在眼前,等等總是好的。
周文一行五人邊走邊聊,落在更后面一點的楊桃和鄭艷菲兩人,也在聊著一些公司的話題。
其中,楊桃就比較=疑惑公司的這次收購,有點好奇的問道:“鄭姐,中海總公司那邊也剛成立不久,怎么會想到收購中北市的一家小公司呢?”
對于楊桃的叫法,鄭艷菲并沒有做糾正,她今年已經(jīng)35歲了,確實比楊桃大一點,叫一聲姐,一點問題都沒有。
楊桃的這個問題,具體內(nèi)因,鄭艷菲也不是很清楚。
她只是一個財務(wù)總監(jiān),不是公司CFO,知道的很有限。也唯有一點比較清楚,那就是公司具體的戰(zhàn)略方向都是周文把控的。
至于剩下的,要么是聽周文說的,要么就是通過自己的觀察,猜的。
面對著這個不知根底的行政總監(jiān),她還沒有那么無腦,不可能把一些毫無根據(jù)的猜測告訴楊桃,只能說著一些周文曾經(jīng)說過的,有據(jù)可循的。
捋了一下被風(fēng)吹散,遮住了視線的幾束頭發(fā),說道:“周總很看好短視頻的發(fā)展,接下來可能會對火山科技注入重資,你要做好心理準(zhǔn)備。”
楊桃有點擔(dān)憂的說道:“現(xiàn)在手機的資費太貴了,普通用戶可不敢隨便看視頻內(nèi)容?!?p> 資費確實如楊桃所說,一般普通用戶在沒有WIFI的情況下,也就看看圖片內(nèi)容,哪敢隨便看視頻呀!
隨便一個視頻可能就是5兆的流量,哪怕視頻限制在10秒以內(nèi)。
要是視頻看多了,一天就能用掉幾百兆,一般普通用戶承擔(dān)不起。
這不是瞎說,這可是實實在在的錢。
沒有流量談何發(fā)展。
對于楊桃的說法,鄭艷菲倒不是很擔(dān)心,以她對周文的了解,不可能干一些沒有準(zhǔn)備的事,說道:“周總應(yīng)該早就想到了,后續(xù)的發(fā)展肯定會有一個詳細(xì)的計劃方案。至于你我,做好配合就好。”
聽著鄭艷菲的解答,楊桃總算心里落地了,說道:“倒也是,沒有發(fā)展前景,周總也不可能瞎投資的?!?p> 她還是有點擔(dān)心公司發(fā)展不起來,自己又面臨失業(yè)。
酒店的這次騷操作,確實讓她感覺到了危機感。
兩人并排行走在一起,楊桃看了眼遠處的周文,聲音壓低了許多,問道:“周總是不是富二代!”
對于這種八卦問題,鄭艷菲是不想回答的。
她工作了這么多年,很明白一個道理,你可以跟老板開玩笑,也可以跟老板抱怨,唯獨不能八卦老板的隱私。
老板不知道還好,要是知道了,她工作能不能保住,真要另說的。
她要是剛畢業(yè)那幾年,肯定無所顧忌,想說就說了。八卦老板,那不是家常便飯嘛!
但是現(xiàn)在不行了,她已經(jīng)結(jié)婚生子了,上有老人,下有孩子,都是要錢的。
根本容不得她失業(yè)。
況且,楊桃是什么性格的人,她壓根不清楚的。
會不會在周文面前說出去,只有鬼曉得了。
對此,鄭艷菲是閉口不談,說道:“老板的事,我也不是很了解?!?p> 楊桃感覺到可能過線了,也不好意思繼續(xù)八卦,說道:“那鄭姐,你看我接下來要做點什么。”
這種事,明顯就好聊多了。
楊桃是怎么進火山科技的,鄭艷菲也不想知道,但不妨礙她發(fā)散思維,進行猜測。也許楊桃就是周文的一個朋友,也許也只是一個朋友而已。
作為一個財務(wù)總監(jiān),雖然沒做過行政上的事。但沒殺過豬,還沒見過豬跑嗎?
直言說道:“你今天剛?cè)肼?,公司的里里外外可能都要你親自跑?!?p> “像法人、股權(quán)登記變更;新辦公場地的租賃;辦公座椅的購買;人員編制和崗位職責(zé);制度修訂等等?!?p> 剛說了幾個最主要的事務(wù),楊桃就有點頭大,這么多急切的事,腿跑斷都完不成。
有點懊惱的說道:“我沒想到行政總監(jiān)還能管到這么多的事物?!?p> 鄭艷菲有點好氣的說道:“你傻呀,辦公室租賃可以找找中介呀!無非就是付出一些勞務(wù)費用,但是辦事利索呀!至于法人、股權(quán)登記變更那就得自己跑了。人員編制、崗位職責(zé)和制度文件可以找總部要,拿過來根據(jù)需要稍作修改就好。”
說實話,楊桃是見過酒店行政部的,知道行政部的職責(zé)范圍的。只是,落到自己手里的時候,又有點無所適從。
沒行政部的工作經(jīng)驗,做起事來確實有點蒙,毫無頭緒。
不過,也還好,不算周文在內(nèi),目前火山科技就是8個人的小公司,其它事務(wù)倒也不繁雜。
只是相關(guān)的法人、股權(quán)登記變更,辦公室租賃要費點時間。
也是比較緊要的事情。
長遠看,火山科技肯定是要發(fā)展的,人員招聘也會提上日程。不過,那都是楊桃在辦妥這些事情之后的事了。
聽著鄭艷菲的回道,楊桃有點欣慰的說道:“還好有鄭姐,不然我是真的要抓瞎了?!?p> 鄭艷菲回道:“沒事,周總交待過的?!?p> 這有點意外了,還以為孤身備戰(zhàn)呢!
只是不知道有沒有工作上的安排,有點不好意思的說道:“鄭姐,能留在公司幫我?guī)滋觳弧!?p> 對于此,楊桃不提,鄭艷菲也是有意要幫的。她現(xiàn)在只想賺錢,對于游玩,早就沒興趣了。只是一直不好提,才一直沒說。
起碼,加班是有額外工資的。
只想沒想到兩人聊著聊著,想法居然聊到一起了!
韓不點
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