第五百七十零章 頂級組合

　　隨著黃晶也到場之后，黃錫照說道：

　　“這是之前，黃晶你的《親蛙王子》劇本，劇本是不錯的，但還需要雕鑿，喜劇成分還不夠。我們讓編劇組進(jìn)行了加工，你看看怎么樣？”

　　黃晶出道是靠編劇，編而優(yōu)則導(dǎo)?！肚嗤芡踝印返膭”荆彩撬约簩懙?。早期的黃晶，還是比較勤勉，劇本什么的都要認(rèn)認(rèn)真真的寫。這跟后來別說去寫劇本了，就是看劇本都沒空，閉著眼睛用腳拍戲，可謂是良心的多了。

　　拿到精修的劇本之后，黃晶看了半晌后，豎起大拇指說道：

　　“公司的編劇兄弟很厲害啊！”

　　黃錫照說道：

　　“模仿X藝城之前搞的集體編劇制度。不過，我們是分成類型，不同類型的編劇組成不同編劇團(tuán)隊(duì)。目前，公司已經(jīng)有十多個編劇團(tuán)隊(duì)了，其中，一半是喜劇編劇團(tuán)隊(duì)?！?p>　　X藝城早期重視編劇和劇本，奠定了其成功。但是，很快就忘了初心，重視明星超過了編劇。目前，集體創(chuàng)作在X藝城是名存實(shí)亡，各大創(chuàng)始人都是各干各的，自己出去找劇本和劇組，利用公司的資源拍自己的戲而已。

　　但維創(chuàng)影視娛樂公司則是吸收了這個制度的優(yōu)點(diǎn)，而且，不再是整個公司集體創(chuàng)作一個劇本，而是按類型組成不同的編劇團(tuán)隊(duì)。

　　尤其是，喜劇片，對劇本的要求很高，想以一人之力，不斷的創(chuàng)作出高質(zhì)量的劇本是很難的。

　　即使是香江鬼馬片的教父徐冠文，自編自導(dǎo)自演，沒有人會認(rèn)為徐冠文會過氣，但是由于他創(chuàng)作的巔峰期已過，搜腸刮肚，也很難創(chuàng)作出全新的段子，所以，逐漸成為了過氣巨星。

　　黃晶笑著說道：

　　“喜劇是最難寫的劇本，尤其是新的橋段，即使再幽默的人，哪會有那么多新的段子?！?p>　　黃錫照說道：

　　“所以，我們喜劇劇本團(tuán)隊(duì)，都是集體創(chuàng)作，集合更多的智慧，編出更好的劇本?！?p>　　原本，這部戲是主演是種鎮(zhèn)濤，并且是召氏電影公司投資。但現(xiàn)在，黃晶已經(jīng)投奔維創(chuàng)影視公司，劇組陣容當(dāng)然也變了。主演換成了鄒星馳，另外，程百祥演的男配角也推薦換成了烏孟達(dá)。

　　更換演員陣容，也是為了進(jìn)一步挖掘鄒星馳無厘頭喜劇的天賦。就跟講相聲，兩個人講，一個捧一個逗，比一個人講單口相聲的效果要好。鄒星馳和和烏孟達(dá)的組合，歷史上的表現(xiàn)，已經(jīng)證明了兩者可以摩擦出大量的喜劇效果。

　　原版的《青蛙王子》不過是一部喜劇愛情片，雖然有搞笑的段子，但由于選擇的演員不夠好，所以，沒有把劇情的喜劇潛力發(fā)揮到極致。

　　但同樣的戲份，換成鄒星馳和烏孟達(dá)組合，這幾乎就是核彈級的無厘頭喜劇演員陣容。

　　1984年3月，米國加福利亞州伯班克市，原本屬于H納集團(tuán)旗下最大規(guī)模的子公司Y達(dá)利公司，已顯得格外的冷清和蕭條。

　　事實(shí)上，正如其他崩潰的公司一樣，Y達(dá)利的高層頻繁的更換，不斷空降管理層，試圖對公司進(jìn)行撥亂反正。然而，反而卻是陷入加速毀滅的狀況。每一次新的管理層進(jìn)行整改，公司業(yè)務(wù)和規(guī)模都要被砍掉一大截。

　　Y達(dá)利帝國經(jīng)歷了一年多的持續(xù)崩潰，巔峰時期公司曾經(jīng)雇傭了一萬多名員工，從研發(fā)、生產(chǎn)、宣傳到銷售，都擁有絕對的優(yōu)勢。

　　以至于，即使Y達(dá)利2600平臺阻止不了第三方游戲廠商肆無忌憚的涌入市場，但是，絕大部分的第三方游戲廠商，都會選擇把游戲交給Y達(dá)利發(fā)行。

　　而現(xiàn)在Y達(dá)利帝國因?yàn)楫a(chǎn)品持續(xù)的滯銷，不得不繼續(xù)裁員，一年時間內(nèi)，幾乎砍掉了90%的人員編制，其規(guī)模僅剩下不到2000人。許多的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)際上還在努力工作以求挽救公司，但是卻得到了高層的通知，對不起，團(tuán)隊(duì)解散了。

　　整個83年，Y達(dá)利至少虧損了7億米元，其中，除了滯銷的游戲主機(jī)和游戲卡帶帶來的損失之外，更大的損失來源于對于職員的遣散費(fèi)。

　　通過大規(guī)模的遣散員工，固然節(jié)約了長期的運(yùn)營成本，但是Y達(dá)利公司的業(yè)務(wù)能力也自然是極大的受損了，公司每個月的收入規(guī)模逐漸從2億多米元下降到不足1000萬米元。

　　Y達(dá)利新一任總裁，原本是煙草公司任職的菲利普·摩根非常自信的向母公司H納集團(tuán)的董事會陳述道：

　　“這次，我們研發(fā)的Y達(dá)利7800，一定可以挽救公司！我們吸取了Y達(dá)利5200不兼容的錯誤，向下兼容Y達(dá)利2600所有的游戲軟件，性能上，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)比Y達(dá)利2600強(qiáng)大幾倍。”

　　當(dāng)然了，這純粹是扯淡，7800的CPU和2600基本上是同一個CPU的不同型號，性能改進(jìn)是極其有限的。其有限的改進(jìn)，不過是內(nèi)存和顯示芯片稍微進(jìn)行了優(yōu)化，可以說，這是Y達(dá)利2600換了馬甲重新上陣的版本。

　　“這是Y達(dá)利公司最后的機(jī)會了！”

　　H納公司的董事會，氣氛有點(diǎn)冷。

　　如果說，一開始H納公司還試圖挽救Y達(dá)利，到了現(xiàn)在，Y達(dá)利已經(jīng)輸?shù)袅诉@么多年積累的元?dú)猓绻幌Т鷥r的繼續(xù)輸血，有可能不僅僅是Y達(dá)利藥丸，甚至連帶著母公司H納也藥丸。

　　所以，H納集團(tuán)已經(jīng)做好了資產(chǎn)切割的準(zhǔn)備，一旦Y達(dá)利的這一次自我拯救失敗，那么，H納公司就會剝離Y達(dá)利公司一些部門的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，比如，軟件開發(fā)部門和一些有價值的游戲版權(quán)。

　　剩下一些硬件部門和不良資產(chǎn)，則完全留給Y達(dá)利，之后，把Y達(dá)利打包甩賣，賣不掉的話，就宣布破產(chǎn)。這樣，風(fēng)險就控制在Y達(dá)利破產(chǎn)這個層面，不至于讓幾十年歷史的H納，陪同Y達(dá)利一起完蛋。

　　菲利普·摩根自信的表示說道：

　　“我知道！我相信，隨著我們公司更好的游戲主機(jī)市場，一定能拯救公司的聲譽(yù)，另外，新主機(jī)的兼容以前的游戲，可以避免一開始沒有游戲廠商開發(fā)新游戲支持的尷尬?！?