第七十五章 管培生

　　搞定財務問題李知易去掉一塊大麻煩，得以騰出手應對新團購公司和217資本的事務。

　　先是新的團購公司，雖然與埃里克達成和解，但相關的手續(xù)問題沒那么簡單，高朋網(wǎng)團隊還留在芝加哥。

　　這方面由許景和透明人法務馬修負責，整體情況處于按部就班推進中，等過幾天高朋網(wǎng)團隊就位紐約后才能進行后續(xù)的新公司籌備。

　　其次是217資本，程序相關同樣有條不紊推進中，據(jù)裴琳估計大概在二月份能拿到最終的基金批準許可。

　　因此人員招聘理所應當提上日程。

　　李知易一事不煩二主，邊雇傭獵頭海德思哲物色合適人才，邊發(fā)動校友資源招人。

　　雙管齊下效果顯著，只用幾天時間便將法務、財務、分析師等基層職位招聘的七七八八，惟獨缺少MD懸而未決。

　　所謂MD全稱叫做董事總經(jīng)理，名頭看似挺大，實則屬于風投行業(yè)的中堅力量。

　　話說網(wǎng)上經(jīng)常有人噴金融行業(yè)裝逼成性，有話不會好好說，慣用各種英文縮寫頭銜唬人云云。

　　裝逼成性李知易是認得，可用英文縮寫卻還真不是為了裝逼，純粹是行業(yè)特殊性不得已為之的一部分。

　　金融行業(yè)的工作屬性導致這個行當接觸的必然都是高凈值、有社會地位的人群，同合作伙伴做業(yè)務時，人家派出股東對接。

　　你總不好上去說，股東你好，我是XXX風投的業(yè)務員，以后由我和你對接業(yè)務。

　　這聽起來多少有點蛋疼……

　　所以風投的行業(yè)的頭銜都很虛高，實際職務權(quán)利并沒有傳統(tǒng)行業(yè)的對標職位那么大。

　　因此沒有誰會當真跟人介紹時說自己是“董事總經(jīng)理”，大多以英文縮寫頭銜代替。

　　以MD為分界線，往下便是許景那種AP俱樂部選手（分析師），苦逼的金融民工，萬事沖在最前頭。

　　常?？吹侥切└鞣N航司白金會員，去餐廳吃個紅燒肉都能從豬肉漲價聊到宏觀經(jīng)濟局勢，明明有高德秒打車專享服務但舍不得點優(yōu)選車型的就是他們……

　　而MD小日子就很美了。

　　沒事和創(chuàng)始人吹吹牛逼、和手下員工吹吹牛逼、再和頭頂合伙人吹吹牛逼；有需要的情況下才會赤膊上陣做業(yè)務。

　　MD往上的職位總結(jié)簡化就是合伙人，一家基金公司實質(zhì)意義上的管理者，工作內(nèi)容么……和MD差不多，只不過陪投資人金主爸爸們吹牛逼的頻率明顯高于創(chuàng)始人。

　　目前李知易既是217資本的投資人金主爸爸，又是公司實際管理者。

　　以他的個人實際情況，他一個人吹牛逼足夠了，不需要和自己吹牛逼的MD。

　　換句話說，他需要一個省心的、專業(yè)能力足夠優(yōu)秀的實干型MD，他做撒手掌柜時能獨立運轉(zhuǎn)好公司；反過來他做項目時指哪打哪，保持步調(diào)一致完美執(zhí)行他的命令。

　　“我有一位MD人選，可以介紹給你。”

　　裴琳頓了頓繼續(xù)說道：“哈桑華盛頓，之前就職于羅斯柴爾德家族辦公室，負責互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風投，九月份時主動辭職，如今正在泰國度假?！?p>　　今天217的辦公室簡裝好可以使用了，李知易邀請她來參觀。

　　李知易暗自思量，九月份時主動辭職這點值得玩味，還有就是：“他是黑人？”

　　“是的，他來自南美的一個什么國家，他很有能力，曾經(jīng)做過……”

　　裴琳以為李知易不喜歡黑人，李知易連忙打斷解釋道：“不不不，我個人對他沒看法，只是想起了點別的事情?！?p>　　李知易沒有歧視，他只是忽然覺得自己太白了，以招聘的8名員工只有一位黑人；元資本則一個黑人都沒有。

　　國內(nèi)絕大多數(shù)英語培訓機構(gòu)潛移默化的告訴人們口語有口音好像是多么大的罪孽似的。

　　事實上別的地方不知道，至少在紐約，華爾街。

　　只要日常溝通能聽懂足夠了，沒人會把口音當做笑話。

　　沒誰會指望阿三操著一口紐約農(nóng)村佬的口音說話，也無法讓一個法國人把舌頭捋直了說英語。

　　這里講究海納百川，國家、宗教、人種在這里都不是問題，甚至不搞政治正確元素都不行。

　　甭管心里怎么想，面子上必須過的去；之前李知易招人下意識的以國人——白人——男人區(qū)分。

　　現(xiàn)在公司體量小沒什么關系，以后發(fā)展起來難免讓人詬病，員工成分得豐富起來，這很重要，不是小事。

　　“所以你愿意和他聊聊嗎？”裴琳給了個臺階下。

　　李知易連連點頭說可以，盡早約時間。黑人能做到羅斯柴爾德家族辦公室那個級別的MD，專業(yè)能力毋庸置疑。

　　接著轉(zhuǎn)而問道：“那你呢，考慮的怎么樣了？”

　　217的成立裴琳功不可沒，她比李知易這個老板更了解217，這種情況下不挖過來可惜了。

　　“……你準備給我個什么職位呢？”裴琳略微沉默后淡笑著試探到。

　　“行政主管，暫時兼顧投后管理?！崩钪仔睦镌缬卸ㄓ嫞骸靶劫Y待遇與MD一致，包含獎金分紅（carry）”

　　以裴琳既往的工作經(jīng)歷和她展現(xiàn)出的能力看，她更適合做后臺工作。

　　裴琳也很清楚自己想要什么，相較于投前肝命的工作，后臺輕松許多，李知易給她的薪資待遇卻不少。

　　兩者相加裴琳沒怎么猶豫便接過橄欖枝，表示會盡快辦理辭職。

　　“這就對了，辦公室都給你準備好了。”李知易心情大好站起身將老板椅讓出。

　　裴琳有些意外：“這是給我準備的？那你的辦公室？”

　　李知易指了指樓下解釋道：“我的辦公室在樓下，那是我另一家公司?！?p>　　217的辦公室租在了元資本樓上，這樣方便管理，兩家公司以后業(yè)務上合作也省事。

　　“看來以后我和艾莉森可以做鄰居了?！?p>　　李知易心思一動：“你覺得艾莉森怎么樣？”

　　“你指的是什么？”

　　李知易無奈地搖搖頭：“這可不好，裴琳，未來217的行政可是你說了算，你得負起責任?！?p>　　“好吧，老實說艾莉森蠻優(yōu)秀的，有野心的姑娘，她跟我透漏過想往分析師方向發(fā)展?！迸崃诊@然是個老油條。

　　李知易斟酌著回道：“我準備把她調(diào)到217來，你先帶她一段時間，不需要她學會什么，但要了解公司的整體運轉(zhuǎn)?！?p>　　裴琳驚訝的挑了挑眉：“管培生嗎？”

　　“要看她自己?！崩钪缀幕亓艘痪洹?p>　　他對怎么用艾莉森隱約有點想法，具體還得慢慢來在看看。