時間已到了八月，終于迎來的J集團一年一度的職稱評選，今年的評選系統(tǒng)是與S市人社局接軌，符合要求的可以根據(jù)所需資料自行上傳并等待初審結(jié)果。
欣然想問問職稱的事，于是Z領導介紹了咨詢院的人事部副經(jīng)理董經(jīng)理給她認識。董經(jīng)理也是退休返聘的，不過為人倒很好說話，和欣然交換了聯(lián)系方式，表示有事找他商量。
欣然看了下系統(tǒng)，把論文，綜合報告等準備好的文件上傳了，部門里老板娘看到欣然去評，也叫平時和自己比較熱絡的小姑娘去評。
評審委員會是在原來的設計院審核，沒過了幾天，反饋意見說是資料未通過，欣然有點著急，心想明明自己看過一遍目錄要求上傳的呀，她去問董經(jīng)理，董經(jīng)理支支吾吾，表示公司里有人不想讓她去評，不過作為中立立場，他給了欣然一個電話讓她自己聯(lián)系。
欣然打電話過去，正好是原來設計院的人事副主管周工接電話，他對欣然還是有點熟悉的，寒暄了幾句后，他說是缺少了高中畢業(yè)證書，或者去拿或者找校長簽字說明情況。
欣然回到家，她正發(fā)愁哪里去找高中畢業(yè)證書，母親很快找給了她，這下她欣喜若狂，省去了時間和精力，于是第二天趕快重新上傳，等待結(jié)果。
不想讓欣然去評的正是陳博和部門總經(jīng)理，首先欣然過來幫忙研發(fā)只是臨時，陳博對Z領導找來的人并不喜歡，其次部門經(jīng)理自己也沒有職稱，也不希望下面的人評出職稱有所發(fā)展。
但是J集團這次出了新公告，董經(jīng)理拿給欣然看，上面寫著：“只要評職稱的人，親自把材料交給評審機構，不用通過部門領導審核?！边@在過去的國企是不可想象的，因為國企評職稱要部門領導同意，每年都有相當一部分滿足資格卻因為領導不同意無法評上職稱的人。J集團出了這樣的公告，旨在打破僵化的層級關系，能者居之，給滿足條件的人釋放更多的機遇。
很快初審通過了，欣然找到了董經(jīng)理敲章，董經(jīng)理又被委托不能讓欣然評出職稱，他思考了一下，故意在一份無關緊要的文件上用了復印件，沒有蓋章，這樣既幫了欣然又對部門有了交代。
欣然和部門副經(jīng)理打了招呼前往原來的設計院公司遞交紙質(zhì)材料，她又回到了自己曾經(jīng)待了三年的公司，不由感慨萬千，把材料遞給了周工后，道了聲謝，準備離開，猶豫了很久去了一部的樓層。
“陳部長在嗎？”
“部長出去了，不在，您貴姓？”
“我。。。”欣然深呼了一口氣，腦中閃過在一部的點點滴滴，眼眶不由濕潤了。
“沒事，下次再說吧?！彼嘀x開了，恰逢中秋節(jié)，她給評職稱上幫助過自己的人事們買了下午茶，剩下的要看評委會結(jié)果了，最終是設計院的余院長領銜的九位專家投票出結(jié)果。
聽天由命吧。