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不得不說(shuō),曹興宇的這個(gè)想法來(lái)的很及時(shí),有點(diǎn)未雨綢繆的味道在其中。
在公司快速擴(kuò)張之初,去把公司的大體架構(gòu)定下來(lái),這將會(huì)給公司未來(lái)的管理提供極大的便利,也能明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和權(quán)力。
也能讓公司的每個(gè)員工都明確的清楚的知道自己的定位以及未來(lái)晉升的方向。
要知道,現(xiàn)實(shí)中因?yàn)楣竟芾聿簧苹蛘邇?nèi)部職責(zé)劃分...