第三十八章 年會(huì)是不會(huì)帶來快樂的

　　年末各家企業(yè)的員工，往往各有各的困難。若是沒有完成當(dāng)季目標(biāo)，拿著二十多天便是最后的沖刺時(shí)間，倘若想來年好過，那無論有沒有完成的希望，放棄假期的“主動(dòng)”加班也是必不可少的。

　　但倘若已經(jīng)超額完成了任務(wù)，年底便得想辦法壓一壓業(yè)績，不然明年水漲船高的新KPI要求，也不會(huì)讓打工人好過。

　　本來捷太格特東京研究所這邊是兩頭不沾，按照十?dāng)?shù)年來的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)便可，但隨著KPI改制的實(shí)施，這些與本部斗智斗勇的麻煩事也得考慮下來了。

　　東京所今年的成績不算很好，只是在所有地方研究所中最好罷了，從本部收到年度總結(jié)傳真時(shí)，西村大介課長是懵的，給北條一輝看，也是懵的。

　　西村課長在本部還有些人脈，彎彎繞繞終于和打表的人聯(lián)系上了，總得問問是怎么回事吧，有話道無功不受祿，還有句叫槍打出頭鳥。

　　發(fā)生這種事本來就不是西村大介能預(yù)料到的，現(xiàn)在這種時(shí)候，要是心里有鬼還是好事。怕就怕這種對原因一無所知，還會(huì)被其他人認(rèn)為動(dòng)了手腳。

　　“西村老哥，你們所這一年能耐啊，勇奪桂冠?！彪娫捘穷^的人一開始語氣還揶揄調(diào)笑，但聽到西村要求復(fù)核業(yè)績情況的要求后，倒是正經(jīng)起來。

　　“確實(shí)，我也感覺這業(yè)績情況很奇怪，我看看你們的詳細(xì)數(shù)據(jù)，稍等片刻，”電話那頭邊瀏覽邊報(bào)，“十一月份，你們均績效指數(shù)是26.89，排關(guān)西第6?！?p>　　捷太格特關(guān)西區(qū)總共11個(gè)研究所，這個(gè)位置恰好是正中間，看來數(shù)據(jù)很正常。

　　“我看看十月，十月以前沒有直接記錄KPI，是用公式換算的，值是27.14，關(guān)西第7，奇怪了，你們是怎么被算到第一的，我再往前看看?！?p>　　“九月份，績效指數(shù)是，嗯？”那邊沉默了好一會(huì)，肯定是發(fā)現(xiàn)了什么變故。

　　這一停頓讓西村大介都緊張起來，趕忙追問：“松本老弟，九月數(shù)據(jù)有什么問題嗎？”

　　“你們九月的換算績效是76.74。”

　　“76分？等會(huì)，松本老弟，你沒開玩笑吧，我記得單月滿額才30吧?！?p>　　“你們正?？冃?6.74，但因特殊情況加了50分，我看看備注文件，這個(gè)得到內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器下載?！?p>　　等待時(shí)間稍顯漫長，北條一輝都不免陷入思考，東京所九月份干了什么驚天動(dòng)地的大事嗎？

　　“我找到原文件了，是相澤部長特別申請的，有公章，有相澤和弘社長簽字的。為贊揚(yáng)東京所在公司危難之際的杰出貢獻(xiàn)，在年末增加2.5單位業(yè)績量以年終獎(jiǎng)金形式兌現(xiàn)，以茲嘉獎(jiǎng)。”

　　“行啊西村老哥，你今年還帶領(lǐng)東京所煥發(fā)第二春，你們績效指數(shù)確實(shí)是應(yīng)該排第一的?！?p>　　掛斷電話，西村大介沒有說話，而是用微妙的神情看向自己。北條一輝不是很明白他眼神的意思，是在問自己有什么頭緒嗎？

　　北條一輝搖了搖頭，給不出答案：“西村課長，我也不知道九月發(fā)生了什么。下半月一切都挺正常的。至于月初，我還在小倉工廠出差，所里的事情也不了解。”

　　西村大介擺擺手，沉聲道：“原因其實(shí)很好想到的，北條桑，還記得你為什么成為系長嗎？”

　　自己成為系長的理由？這是西村課長在提醒自己莫忘提攜之誼嗎。北條一輝給了個(gè)模棱兩可的回答：“這都是仰賴西村課長的栽培，又承蒙相澤部長的看重。”

　　西村大介無奈笑笑，顯然對這答案不算滿意，又接著道：“道理很不錯(cuò)，但北條桑，你再想想更切實(shí)一點(diǎn)，貼合現(xiàn)實(shí)情況的理由。”

　　這么一提醒，再結(jié)合相澤部長的后續(xù)計(jì)劃，北條一輝就感覺自己懂了：“原來是相澤部長為了實(shí)施后續(xù)計(jì)劃，讓東京所職能擴(kuò)張的理由更能服眾啊?！?p>　　怎么理解還是出了偏差，這不就是你和有坂靜香，解決了小倉工廠的麻煩，幫助相澤正義升任部長的回報(bào)嗎。西村大介張了張口，還是搖搖頭沒有說出。

　　“也罷，北條桑姑且如此認(rèn)為吧。既然無論如何我們的KPI都是第一位了，最后一個(gè)月就讓大家放松放松。”說著西村大介走出課長辦公室。

　　跟著回到辦公區(qū)的北條一輝，看著眾位社員縱使在西村課長視察時(shí)，依舊神情懶散，軟綿麻木而緩慢的敲擊著鍵盤。

　　這種不加掩飾的年末特色工作狀態(tài)，應(yīng)該不用西村大介再額外說什么了，大伙現(xiàn)在就已經(jīng)挺放松的。

　　不過西村大介還是宣布了兩個(gè)好消息：“首先是有關(guān)今年的年終獎(jiǎng)，相對于去年會(huì)有一定程度的增加，大家要感謝北條一輝、有坂靜香二人的貢獻(xiàn)?！?p>　　在座的社員們聽到這消息，都露出了喜悅的神情，不少人看向北條一輝的眼神都親切和善了許多。

　　“第二件事是我們東京所將依照慣例，要開始籌劃今年的年會(huì)活動(dòng)。舉辦時(shí)間是新年假期的前一天，因?yàn)檫€屬于工作時(shí)間，所以原則上必須都參加，每個(gè)人都必須要準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目?！?p>　　這算是好消息嗎，北條一輝不覺得，在座的眾位老咸魚也恢復(fù)面無表情。倒是遠(yuǎn)處自己辦公桌邊的有坂靜香，伸著頭興奮地朝自己揮揮手，指不定是有了什么新奇想法。

　　“為了讓大家能更好的籌備年會(huì)，我們這個(gè)月將不再算核績效，大家可以把手頭的工作放一放，不會(huì)影響到全年考評和本月工資?！?p>　　這下真的是十足的大好消息了，言下之意就是大家本月只需打卡上下班，不用做工作也可以正常拿工資，眾人現(xiàn)在都露出了歡快的神色。

　　今天已經(jīng)12月7日了，其實(shí)扣除27號年會(huì)，25、26日圣誕節(jié)加周末，有兩周多的帶薪摸魚，不長但也值得高興。

　　“各位在準(zhǔn)備年會(huì)的時(shí)候也請注意，一定不要打擾到其他同事?！?p>　　言畢，西村大介揮手回了課長辦公室，北條一輝也夾著大家的歡呼雀躍聲，回到了自己的辦公桌。

　　值得高興嗎，確實(shí)值得，可惜北條一輝作為一個(gè)有規(guī)劃有時(shí)間感的咸魚，已經(jīng)在上周就已經(jīng)把本月所有建模工作都做完了。

　　而作為系長，需要承擔(dān)的相關(guān)行政工作，也絕對不可能就相應(yīng)降低。

　　這時(shí)有坂靜香笑著湊了上來：“前輩前輩，關(guān)于年會(huì)節(jié)目，我有一個(gè)超超超超超超級棒的想法！”

　　北條一輝推手將這個(gè)超級麻煩慢慢擺開：“有坂桑，西村課長說了，在準(zhǔn)備年會(huì)的時(shí)候，不要打擾到其他同事。”