12月18日，經過一個月左右的招聘工作，擁有86位頂尖人才的世紀研究核心團隊，已經初見雛形。
不過，世紀研究院的招聘工作，并沒有就此停止，在林衛(wèi)東看來，研究院需要源源不斷的注入新鮮血液，絕對不能故步自封。
為了保持研究院內部的競爭性，林衛(wèi)東還特意將86位員工，分成三支獨立的團隊。
12月20日，上午9點。
林衛(wèi)東第一次在研究院，舉行了一場內部會議。
...
12月18日，經過一個月左右的招聘工作，擁有86位頂尖人才的世紀研究核心團隊，已經初見雛形。
不過，世紀研究院的招聘工作，并沒有就此停止，在林衛(wèi)東看來，研究院需要源源不斷的注入新鮮血液，絕對不能故步自封。
為了保持研究院內部的競爭性，林衛(wèi)東還特意將86位員工，分成三支獨立的團隊。
12月20日，上午9點。
林衛(wèi)東第一次在研究院，舉行了一場內部會議。
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