第二十章：計(jì)劃書1.01.

　　“哐當(dāng)……”

　　木質(zhì)車輪碾在石頭上，引發(fā)一陣顛簸。

　　馬修從睡夢(mèng)中被驚醒，環(huán)顧四周后，發(fā)現(xiàn)自己不知何時(shí)已經(jīng)被人移進(jìn)了馬車中。

　　舒服地伸了個(gè)懶腰，馬修看了看蓋在身上的毛毯，心中頓時(shí)涌出了一絲異樣的情緒。

　　“主公真是費(fèi)心了啊~好吧，現(xiàn)在就開始工作吧?！?p>　　……

　　一路無(wú)話，待到晌午之時(shí)，馬修面前的小桌上已經(jīng)鋪滿了稿紙。

　　稿紙之上，密密麻麻寫滿了簡(jiǎn)體小字，這些都是馬修幾個(gè)月來(lái)苦心思索的成果。

　　早在動(dòng)亂之初，馬修就考慮了今后幾年乃至數(shù)十年可能遇見(jiàn)的難題，但大多都是靈光一閃想出來(lái)的碎片化知識(shí)，直到今日，才被整理成冊(cè)。

　　為了紀(jì)念這一成果，馬修甚至為它取了一個(gè)響亮的名字——計(jì)劃書1.0.1.

　　相比較最初任職時(shí)的稚嫩，計(jì)劃書的更新，不僅代表了劉備軍的進(jìn)步，也見(jiàn)證了馬修的成長(zhǎng)。

　　隨著建軍以來(lái)出現(xiàn)的問(wèn)題越來(lái)越多，新的計(jì)劃書基本上是針對(duì)這些問(wèn)題作出的調(diào)整。

　　最迫在眉睫需要變革的，便是司軍的職位分級(jí)。

　　雖說(shuō)早期馬修就確立了中軍司軍和地方司軍的等級(jí)劃分，但隨著司軍數(shù)量的增加，這種簡(jiǎn)單粗暴的分級(jí)勢(shì)必會(huì)引發(fā)后續(xù)一系列的問(wèn)題。

　　為了解決即將到來(lái)的階級(jí)矛盾，馬修重新將司軍劃分為了兩個(gè)職位，每個(gè)職位對(duì)應(yīng)三個(gè)級(jí)別。

　　側(cè)重文職的司軍被稱為墨書，主要掌管除作戰(zhàn)以外的所有工作。

　　換言之，也就是整個(gè)軍隊(duì)的衣食住行，大到政體變革，小到廁籌的采購(gòu)，全都由墨書包圓。

　　除了正常的工作任務(wù)，墨書作為司軍的一員，也必須參與日常的軍事訓(xùn)練。

　　可以說(shuō)，墨書今后絕對(duì)是整個(gè)劉備軍里工作任務(wù)最為繁重的職位。

　　但相應(yīng)的，墨書所掌握的權(quán)力，也是其他職位所不能比擬的。

　　而側(cè)重作戰(zhàn)的司軍，則是被稱為干戈。

　　干戈雖然是側(cè)重于軍事的職位，但并不代表他們只管打仗。

　　在需要的時(shí)候，只要墨書一紙軍令，干戈必須立馬投身到任何工作崗位之上。

　　只是相比較墨書，干戈更側(cè)重于執(zhí)行計(jì)劃，墨書更側(cè)重制定計(jì)劃。

　　兩者在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)難分伯仲，所以在權(quán)力上，也沒(méi)有太過(guò)明顯的區(qū)別。

　　而有了文武的劃分，自然也要有級(jí)別的劃分，否則后期論功行賞便會(huì)亂套。

　　馬修參照黃巾軍的職位劃分，將司軍也分為了天、地、人三級(jí)。

　　但與黃巾軍正相反，最低級(jí)的司軍是天級(jí)司軍，意為與天斗，只求改變命運(yùn)，為自身日后生活而戰(zhàn)。

　　地級(jí)司軍，則代表大地的沉穩(wěn)與包容，是要為建設(shè)未來(lái)而戰(zhàn)斗，為了改變生活質(zhì)量而戰(zhàn)。

　　人級(jí)司軍，是最高級(jí)的司軍，其理念，也超越了前兩者，貫徹了以人為本，為了天下蒼生而戰(zhàn)的思想。

　　這樣的劃分，并不是馬修心血來(lái)潮隨便亂來(lái)的。

　　馬修很清楚，權(quán)力越大，人性的閃光點(diǎn)和弱點(diǎn)也會(huì)被放大。

　　如果不加以引導(dǎo)，像司軍這種執(zhí)掌整個(gè)劉備軍命脈的部門，勢(shì)必會(huì)走向自我毀滅的道路。

　　而人級(jí)作為最高級(jí)，便是一種強(qiáng)烈的心理暗示。

　　‘我作為最優(yōu)秀的、最有權(quán)力的軍官，是因?yàn)槲易龅搅艘匀藶楸尽７粗嗳?，因?yàn)樽罡叩墓俾毷菫榱朔?wù)人民而建立的，所以我要成為最有權(quán)力的軍官，就必須做到這一點(diǎn)?！?p>　　為了整個(gè)劉備軍的未來(lái)，馬修也是操碎了心。

　　不僅是職稱，就連分級(jí)，馬修都考慮了會(huì)出現(xiàn)的變故。

　　論功行賞的機(jī)制，勢(shì)必會(huì)造成一些思想文化不達(dá)標(biāo)的個(gè)體爬到高位。

　　而思想文化不達(dá)標(biāo)，就意味著這些人有幾率成為大廈崩塌的罪魁禍?zhǔn)住?p>　　但有功之臣，如果不封賞、不晉級(jí)，又會(huì)導(dǎo)致劉備軍公信力下降，這顯然是不可取的。

　　于是乎，馬修再次參照后世的某些制度，將三個(gè)大級(jí)別細(xì)分，分為九個(gè)小級(jí)。

　　每一級(jí)的職稱，都會(huì)加上幾級(jí)的前綴。

　　一到三級(jí)是正常立功就能晉升的，而三級(jí)升四級(jí)，就必須面對(duì)升級(jí)考核。

　　一年內(nèi)，待升級(jí)軍官有三次考核機(jī)會(huì)，三次機(jī)會(huì)用完后，如無(wú)突出表現(xiàn)，五年之內(nèi)，該軍官將沒(méi)有機(jī)會(huì)參與考核。

　　五年之后，機(jī)會(huì)重置，如果再不通過(guò)，又再循環(huán)。

　　基本上，就是每三級(jí)接受一次考核，考核通過(guò)，順利晉升，考核失敗，等待機(jī)會(huì)再來(lái)過(guò)。

　　當(dāng)然，晉升不了的軍官，也不是沒(méi)有補(bǔ)償。

　　每過(guò)一年，這些軍官會(huì)在職稱前綴上再加上一期的前綴。

　　如果立功，則視功勞大小，加上對(duì)應(yīng)的期數(shù)。

　　這一制度，即規(guī)避了思想與官職不匹配的弊端，也貫徹了論功行賞的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　……

　　職稱的問(wèn)題解決了，更進(jìn)一步，便是司軍的待遇問(wèn)題。

　　秉承著按勞分配、公平公正的原則，司軍責(zé)任重大的同時(shí)，待遇也是尋常部隊(duì)難以想象的。

　　除了正常的軍餉，司軍每年會(huì)按照各自的天賦，分配到合適的地方學(xué)習(xí)新技能。

　　換言之，即便司軍退役后，也能憑借所學(xué)手藝賺錢養(yǎng)家。

　　因?yàn)槿蝿?wù)而殘疾的司軍，除了享有補(bǔ)貼外，部隊(duì)還會(huì)參考他的情況，為其安排力所能及的工作。

　　同理，六級(jí)以上的司軍，也享有退役后部隊(duì)安排工作的權(quán)利。

　　……

　　這一決策的實(shí)行，將會(huì)告訴民眾一個(gè)簡(jiǎn)單的道理——參軍等于后半生有了著落。

　　這在民不聊生、人心惶惶的東漢末年，無(wú)異于給民眾打了一針興奮劑。

　　馬修能夠想象，今后想要參軍的人，絕對(duì)會(huì)將軍營(yíng)大門給踏破。

　　按理說(shuō)，有了這樣的優(yōu)待政策，劉備軍絕對(duì)有躋身一流勢(shì)力的潛力。

　　但是——

　　馬修并不滿足于此。

　　一方霸主，這四個(gè)字聽起來(lái)就足以讓人熱血沸騰。

　　馬修一開始也只是想讓劉備打下一片天，然后自己混吃等死安穩(wěn)過(guò)完下半生。

　　但當(dāng)他真正看清這個(gè)時(shí)代背后的悲哀后，他忽然發(fā)現(xiàn)，自己的理想，或許是所有大漢平民心中難以企及的奢求。

　　當(dāng)那句為了大漢的謊話說(shuō)多了的時(shí)候，馬修已經(jīng)難以說(shuō)服自己，那只是一個(gè)借口。

　　這個(gè)群雄并起，無(wú)數(shù)英豪被歌頌的時(shí)代，是鮮血和白骨鑄就而成的啊……