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追愛創(chuàng)意師

第六十五章.相思相見知何日(一)

追愛創(chuàng)意師 石寒柯 4113 2019-06-13 07:18:11

  第六十五章.相思相見知何日(一)

  一

  受到吳還和木惜秋的熏陶,石宇烆把對戚小云的思念化作了一闕《蝶戀花》詞云:

  離別方愁相聚少,無奈流光,片片紛飛了。山上云殘紅日小,枝頭不見青春鳥。

  舉目前程何渺渺,鴻雁雙魚,誰把真心表?笑語嫣然魂夢繞,關山萬里憂心悄。

  二

  回到公司,回到熟悉的戰(zhàn)場,所有的柔情又得化作鋼腸。

  紀如晶的一疊報告早已放在石宇烆的案頭,看了一會,石宇烆起身走向會議室。

  三

  會議的主題有四個,三個是石宇烆提出來的。第一個是作為服務行業(yè),公司原先的倉儲有些大,石宇烆見基本沒怎么用,建議停租或另做他用。第二個是公司長期把伙食包給外賣,一時為生有隱憂,而是菜式、營養(yǎng)都比較單一,建議換一家,或者讓員工們自主選擇。第三個是焉玉萍的案子。

  另外一個是羅卉卉提出來的,他認為公司大展宏圖正是用人之際,而公司很多職位卻還虛位以待,因此擬了一份名單,希望在會議上聽取大家的意見。

  四

  會議之前,楊閱作了主題報告------愛情是什么:論“愛情三十六計”的宗旨。

  沒有論文,也沒有演說,楊閱只是給所有員工放了此次云州之行的紀錄片,關于容寅初和藍曉若那一場感人肺腑風愛情故事。

  片子不到一半,一半以上的人已經(jīng)哭得稀里嘩啦,等到結局一處,會議室全是抽泣之聲。所有人都沒有料到是這一個結果。

  石宇烆只得宣布會議暫停,下午繼續(xù)。

  五

  相互看著彼此的紅眼眶,都是默默一笑。

  會議的氣氛也便不太沉重。

  六

  倉庫的議題沒有太多人有意見,尤其是紀如晶等財會權威發(fā)言之后,都認為在業(yè)績成長不理想的形勢下壓縮成本是明智之舉。

  沒想到一向不太愛發(fā)言的趙智興提出了不同意見。

  七

  趙智興提出,既然伙食也要改善,何不干脆把倉庫改建為食堂。這一個提議得到了大部分新員工的支持。

  他們紛紛提出DIY的概念,其實根本不是所謂“DIY”,因為他們從來不動手,他們是想享受“上帝”的感覺。他們都認為改成倉庫之后,公司的人性化管理將極大提升。

  他們提出的模式是提前一天或者兩天由員工點餐,然后統(tǒng)一采購物料,再由食堂烹飪。這一方案提出,會議室立馬沸騰,人人踴躍發(fā)言。

  八

  石宇烆忍不住笑道:“都說與時俱進,沒想到最能跟得上年輕人思維的居然是咱們趙副總,真是令人意外,值得我們全體員工學習。”

  九

  羅卉卉提出了不同意見。

  她首先指出,新員工的想法有些脫離實際,目前以公司的人手還不足以實施這么龐大的計劃。員工們詫異不已,都不知道這么點小事怎么稱得上“龐大”二字。

  不過細聽羅卉卉的陳述,還是有幾分道理。

  既然是員工點餐,那餐費以多少為標準,這是一個復雜的問題。好了公司成本提高,太差,員工不滿意,豈不是違背了公司為員工謀福利的初衷。

  她尤其提到成本核算問題。改建廚房,是不是就得請廚師,請員工,又要請多少合適,都是問題。

  總經(jīng)理的初衷是壓縮成本,趙智興的方案豈不是跟總經(jīng)理相違背,總經(jīng)理怎么還夸贊這樣的方案,沒有道理。

  十

  石宇烆笑著解釋了一下,他認為成本和收益從來不是不變的,而是相對的。好比倉庫停租了,成本是單純的壓縮了,可是對于員工的積極性基本上是沒有多少提高的;相反的,改建成廚房之后,這么多員工擁護,說明提高員工的積極性是非常有必要的,基于這一點,他愿意收回停租的方案,支持趙智興的方案。

  十一

  石宇烆雖然這么說,問題還是沒有完全解決。

  十二

  羅卉卉又提出石宇烆的關于伙食問題的方案執(zhí)行起來也很有難度。

  其一,公司的茁壯成長離不開一些商家的鼎力相助,比如給公司提供服務這一家余香居菜館,價格公道,菜色豐富,更重要的是對顧客極為熱忱,像公司這樣工作性質的企業(yè),員工還能在二十四小時之內都能得到優(yōu)質服務的不多。

  其二,公司是一家愛情咨詢公司,跟情字自然緊密相關。從老板創(chuàng)業(yè)之初,就極其看重情義二字,那么多年的感情,不是說割舍就能割舍的。

  其三,大企業(yè)要想做大,不是說人有多少,錢有多少,而是要看他們有多少企業(yè)責任。換不換余香居事小,余香居余老板一家老小能不能吃飯事大,因此這個案子須慎重考慮。

  十三

  羅卉卉字字不離一個“情”字,眾人都一時不好說什么,誰都不想背上一個“無情”的罵名。會議室一時安靜下來。

  十四

  楊閱道:“怎么都沒什么意見嗎,這可是關乎每一個人福利的大事。羅副總的話非常有道理,咱們讀圣賢書,雖然不能行大善,可是能幫一點是一點,這種道理我想每個人都是懂的?!蔽⑽㈩D了一頓,楊閱又道:“不過,市場競爭畢竟是市場競爭。說句難聽的話,要是余香居離了咱們就支持不下去,那我看余香居才真的走不遠了?!?p>  羅卉卉臉色陰沉,楊閱不等她開口,又笑著對羅卉卉道:“況且,羅副總的理由其實也是自相矛盾的......”

  羅卉卉忍不住道:“是嗎,倒想聽聽楊副總的高見?!?p>  楊閱笑道:“羅副總不是把余香居夸得多么多么好嗎,可是最后怎么對余香居一點信心也沒有了,豈不是小看了余香居,不是自相矛盾是什么?”

  羅卉卉一時語結。

  十五

  不過除了楊閱,也再沒人發(fā)言。

  作為會議主持,楊閱只得苦笑道:“那不如就暫時擱置,先議正題,說一說焉玉萍的案子?!闭f完不忘補充,道:“希望大家就事論事,積極發(fā)言?!?p>  話才落,凌娟先道:“這是典型的‘異地戀’是不是難度太大了?”

  楊閱微笑道:“咱們公司好像從來沒有因為‘難度大’這個理由拒絕過什么案子吧!”凌娟一時語誤,臉色通紅,正要開口,羅卉卉先道:“這只是一個形象說法,不過要我說都不用什么理由,直接否了就是!”

  十六

  楊閱微笑道:“羅副總最好還是說明一下理由,別給新員工們‘一言堂’的印象?!绷_卉卉嘴角微微一撇,不過還是接著道:“這我想多看幾遍簽約守則就能輕易得出結論,首先是地域跨度大,成本高;其次是‘異地戀’不在于‘戀’有問題,‘異地’兩字才是關鍵,因此是說到底是不符合公司簽約標準的,我實在不明白石總作為公司的老員工怎么會犯這種初級的錯誤?!?p>  這話非常刺耳,無人不動容。

  十七

  石宇烆例外,他依然微笑地聽著,眼中看著紀如晶的報告,嘴里微笑道:“繼續(xù),繼續(xù),我都聽著呢?!?p>  抬頭掃視眾人一眼,又道:“我也虛心接受羅副總的批評,也愿意聽取更多的意見,因此都不用管我,也不用理這案子是誰提出的,暢所欲言便是?!?p>  十八

  雖然石宇烆給大伙打了“預防針”,可是所有人都老僧入定一般,幾個年輕人躍躍欲試,看了同事幾眼之后又都縮了回去。

  十九

  見沒有動靜,石宇烆忍不住抬頭道:“怎么都不說話,不會是我在這大家不好開口吧!”說著自嘲似地笑起來道:“我倒是也想跟老板一樣坐在自己辦公室聽大伙說,問題是我排面不夠啊,那椅子燙屁股,所以你們要是在不愿意看到我,就當我不存在好了。”說著煞有介事地用紀如晶的審計報告把頭蒙住,靠倒在椅子上。

  二十

  會議室頓時發(fā)出一陣輕笑,氣氛活潑一點。

  二十一

  紀如晶干咳兩聲,道:“羅副總的話有些道理,不過公司要發(fā)展就必須開拓創(chuàng)新,這一點我想沒有人反對;石總之前也說了,他的報告我以為有些道理,咱們的業(yè)務是需要拓寬,從這一點上來說,我認為這個案子其實也沒什么問題?!?p>  羅卉卉冷笑一聲道:“紀組說話也越來越有水平了,就不知預算組這預算怎么出,這會計組的報表怎么做?”

  紀如晶遲疑起來,支吾著道:“這......成本的確是一個不小的問題......”

  二十二

  氣氛又冷清下來。

  楊閱苦笑道:“看來大伙這年過得都不錯啊,是不是都還沉浸在過年的氛圍中,不想出來啊?!闭f著忽然聲音一振,道:“醒醒吧,同志們,新的一年已經(jīng)開始,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)來臨,各位這種狀態(tài)實在令人擔憂?。 ?p>  二十三

  掃視一圈,楊閱忽然苦笑道:“說實話,我有些失望,甚至有辭職的沖動?!北娙硕疾恢趺疵俺鲞@么突兀的一句話,怔怔地看著她。

  楊閱苦笑道:“因為我的工作不到位?!笨粗蝗盒迈r的面孔,楊閱感慨道:“我記得面試你們的時候你們不是這樣的呀,你們之中很多人差點問得我下不來臺,現(xiàn)在都怎么了,這才多久?。 ?p>  二十四

  看著楊閱既無奈,又是哀傷,所有人都有些感觸,不少人低下了頭。

  二十五

  石宇烆放下手中的報告,提高聲音道:“我跟楊副總的看法一致,有些意外,又有些心痛,這不是新員工該有的樣子,我有些想念戚小云......”

  說著自己先笑起來,石宇烆連忙道:“你們別笑,我跟她的事,你們都心知肚明,我也沒有什么好隱瞞的。不過我還是要說,我懷念她是因為她身上那股子勁,那股向上的、不屈不撓的勁,現(xiàn)在我們的公司最需要的就是這股子勁......”

  二十六

  也不等其他人再發(fā)表意見,石宇烆道:“好吧,或者你們這一代的人更關心的是拿多少獎金,坐什么位置,那我們就來議一議這份名單吧!”

  二十七

  石宇烆讓員工們按照羅卉卉名單上的順序一個一個起來發(fā)言,陳述自己的簡歷,以及在本職工作上的心得,還有對于新崗位的理解和展望。

  二十八

  出乎員工們的意料,除了少數(shù)四五個人作了充分的準備,熱情洋溢地作了報告,其余的七八名員工好像不知道有述職這么一回事一樣,不是結結巴巴,就是語無倫次,和平時的形象大是迥異。

  二十九

  楊閱忍不住道:“這是怎么了,咱們公司的工部崗位都成了燙手山芋不成,怎么好像都沒人相接??!”

  三十

  楊閱話才落,石宇烆忽然大聲道:“這也好,我正對現(xiàn)在這風氣失望呢,這份名單我看就先擱置吧!”

  不等別人發(fā)言,石宇烆又道:“公司一直堅持這種開明的作風是為了什么,記得上次老板說得非常明白,就是為了讓你們充分表現(xiàn)的嗎?”

  一句話說得員工們紛紛低頭,石宇烆又道:“現(xiàn)在案子這么少,本來表現(xiàn)機會就不多,你們還不抓緊,還想怎么升職?”

  說著把名單往桌上一拍,道:“我看也不用討論,名單擱置,待有突出表現(xiàn)再說?!睊咭曇蝗Γ值溃骸岸荚谡f公司傳統(tǒng),我看最值得提倡的就是這個傳統(tǒng),你說對嗎羅副總?”

  羅卉卉面色鐵青,一聲不吭。

  三十一

  石宇烆道:“既然沒意見,就這么辦。”對著羅卉卉等人接著道:“沒辦法,新人不想出頭,還得咱們老家伙接著干,各位都多擔些擔子吧!”

  三十二

  石宇烆又道:“羅副總關于倉庫,食堂,還有訂餐的意見非常重要,我看就先按羅副總的意見辦,先統(tǒng)籌一下,看看是不是有最好的方案,各位以為如何?”

  沒有人反對。石宇烆道:“既然沒意見,那我看,趙副總牽個頭,跟紀組還有凌組協(xié)調一下,拿出一個具體的方案來?!?p>  又半開玩笑似地道:“員工們的福利馬虎不得,弄不好是要掀鍋灶的喲!”

  三十三

  石宇烆又道:“‘異地戀’的案子,干脆還是老辦法,表決吧!”

  楊閱道:“表決好,我贊成!”說著首先舉手。

  趙智興也道:“我也贊成!”紀如晶遲疑著也道:“我也贊成!”

  羅卉卉一言不發(fā),也舉起了手。

  

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