
高效執(zhí)行沒有借口
最新章節(jié)
- 第66章 牢記:合則兩利,分則兩敗
- 第65章 努力在團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)
- 第64章 自控力:管理自己的情緒
- 第63章 處事做人學(xué)會(huì)妥協(xié)
- 第62章 溝通要做有效溝通
- 第61章 關(guān)心每一個(gè)人
第1章 序言
一家有執(zhí)行力的企業(yè)是有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),一家崇尚高效執(zhí)行的企業(yè)是一家真正有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)。我所在的山東龍祥橡塑制品有限公司就是這樣的一家企業(yè)。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代,自己不奮發(fā)向上,就會(huì)被他人超越而淘汰,這就是殘酷的職場(chǎng)“進(jìn)化論”。如何在職場(chǎng)危機(jī)中尋求自己的生存之道、如何在人才云集的職場(chǎng)高效執(zhí)行就顯得尤為重要,它是所有職場(chǎng)中人的一堂必修課!
在幾十年的工作中,我深刻地體會(huì)到:作為一名職業(yè)人,只有不斷地追求優(yōu)秀與卓越,才能在職場(chǎng)中逐步發(fā)展自己、提升自己、超越自己,讓自己變得卓爾不群。而高效執(zhí)行沒有借口是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的制勝法則。
本書的聯(lián)合作者孫軍正老師在講課中說過:“高效的執(zhí)行者,往往都是團(tuán)隊(duì)中最閃耀的一員?!蹦敲?,怎樣才能成為一名光彩奪目的高效執(zhí)行者呢?最佳的高效執(zhí)行者擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)?同在一個(gè)公司工作,同樣的學(xué)歷與相仿的年齡,為什么有的人總是業(yè)績(jī)更佳、收入更高、晉升更快,往往更能夠獲得老板的青睞?這是許多員工都在深思的問題。
高效執(zhí)行者的身上有著驚人的一致:他們不找借口,他們從不抱怨。執(zhí)行工作沒有任何借口,他們把團(tuán)隊(duì)或企業(yè)當(dāng)做自己的家,以一種主人翁的態(tài)度對(duì)待工作,高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),不為失誤找借口;他們善于管理時(shí)間,工作高效率;他們不做“孤獨(dú)英雄”,善于和同伴合作,樂于和大家分享榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì);他們擁有良好的職業(yè)形象和得體的職業(yè)禮儀,懂得如何把自己打造成一個(gè)真真正正的職業(yè)人……高效執(zhí)行者深知只要高效的執(zhí)行,沒有借口的執(zhí)行,才能高效的工作;才能在團(tuán)隊(duì)中傳遞正能量,自己才能“升值”。
人是構(gòu)建企業(yè)“大廈”的最核心因素,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)高效執(zhí)行者的渴求也是從來沒有止境的。員工是企業(yè)最大的財(cái)富。員工的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的興衰成敗。高效執(zhí)行者是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍,即使在企業(yè)遭遇困難時(shí),他們也總能力挽狂瀾,他們是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的常青樹。
本書結(jié)合大量生動(dòng)、貼切的案例,系統(tǒng)講解了成為高效執(zhí)行者的實(shí)用方法,告訴您怎樣才能高效地工作、怎樣才能打破工作中的困局、怎樣才能在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置、怎樣才能通過團(tuán)隊(duì)促進(jìn)自己的成長(zhǎng)等等,希望能給千千萬萬在職場(chǎng)中打拼的人以啟示。
本書作為職場(chǎng)人士實(shí)用型必修自訓(xùn)手冊(cè),為有志于創(chuàng)立一番事業(yè)的高效執(zhí)行者指明了道路,既適合職場(chǎng)新人,也適合在職場(chǎng)打拼多年常遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸的老員工,翻開此書,領(lǐng)悟此書,運(yùn)用此書,你將成為職場(chǎng)中的最閃耀的執(zhí)行者!
韓慶國(guó)
山東龍祥橡塑制品有限公司董事長(zhǎng)